Cẩm Nang Tuyển Dụng

Có nên sa thải nhân viên khi người đó nói dối trong công việc?

Đây là cách kiểm tra thuần túy – dựa vào cảm tính. Bạn cảm thấy có thể tin tưởng nhân viên đó lần nữa không? Nếu không, bạn biết mình phải làm gì rồi đấy. Tại sao người đó lại nói dối? Nếu người đó bị ép buộc hay thực thi một quyết định tồi,

Những bí quyết để thu hút nhân tài cho công ty bạn

Ryding cho biết các công ty thường chỉ muốn dùng truyền thông xã hội như một công cụ để quảng cáo cho mình. Trong khi đó, NBCUniversal luôn hướng đến một cuộc đối thoại thật sự với các nhân viên tương lai và các ứng viên theo kiểu giao tiếp hai chiều. Tuyển dụng được

Những điều nhà tuyển dụng không nên nói với ứng viên

Dưới đây là những điều ứng viên luôn mong muốn nhận được từ nhà tuyển dụng. Hiểu được những điều này sẽ giúp bạn có kỹ năng thuê được những ứng viên tài năng. Nếu bản thân bạn không biết mình đang làm gì thì không ai muốn làm việc cho bạn cả! Bài viết

Bí quyết tuyển dụng ứng viên tiềm năng với những chiến lược hiệu quả

Nghiên cứu cho thấy, khi ứng viên cảm thấy thoải mái trong môi trường phỏng vấn, họ sẽ bộc lộ được mình tốt hơn và kết quả tuyển dụng cũng khả quan hơn. Ứng viên tiềm năng có điểm mạnh ra sao, điểm yếu như thế nào và làm thế nào để họ bộc lộ

Những sai lầm cần phải tránh xa của nhà tuyển dụng

Không “dẫn dắt” tốt buổi phỏng vấn: Để có thể “điều khiển” và có được một buổi phỏng vấn tốt không hề đơn giản. Điều quan trọng nhất là bạn cần hỏi đúng câu hỏi để quyết định liệu ứng viên đó có phải là người mà công ty đang cần hay không. Nếu bạn

Những điều cần ghi nhớ trong một cuộc phỏng vấn xin việc

Vì vậy, hãy cố gắng tập trung và hiểu rõ câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa hiểu rõ câu hỏi, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích câu hỏi. Có rất nhiều bài viết chia sẻ về kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc, đó đều là những

Cách phỏng vấn ứng viên của nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Bạn muốn dùng chút café hay nước lọc trước khi chúng ta bắt đầu không? Phỏng vấn ứng viên là tìm ra nhân tài cho doanh nghiệp, một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ có những bí quyết riêng của mình để khiến cho cuộc phỏng vấn không quá căng thẳng và với vài câu