Những lợi ích không tưởng của việc tuyển nhân viên lớn tuổi
Tuy nhiên, một lời khuyên đó là, nếu bạn còn đang băn khoăn có nên tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi hãy nhìn nhận các lợi ích trên. Họ thật sự là những mỏ vàng quý của mỗi công ty, doanh nghiệp.
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng sức trẻ và lòng nhiệt huyết sẽ có nhiều tri thức mới… Nhưng rõ ràng, các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội. Tuy nhiên, xét cho đến cùng nhìn chung, bất cứ chủ doanh nghiệp nào khi muốn tuyển dụng các nhân viên họ đều nghĩ tới những lợi ích của các nhân viên và tuổi tác cũng là điều quan
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng sức trẻ và lòng nhiệt huyết sẽ có nhiều tri thức mới… Nhưng rõ ràng, các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội. Tuy nhiên, xét cho đến cùng nhìn chung, bất cứ chủ doanh nghiệp nào khi muốn tuyển dụng các nhân viên họ đều nghĩ tới những lợi ích của các nhân viên và tuổi tác cũng là điều quan
Điểm qua một số lợi ích khi tuyển dụng nhân viên lớn tuổi:
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng sức trẻ và lòng nhiệt huyết sẽ có nhiều tri thức mới… Nhưng rõ ràng, các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội. Tuy nhiên, xét cho đến cùng nhìn chung, bất cứ chủ doanh nghiệp nào khi muốn tuyển dụng các nhân viên họ đều nghĩ tới những lợi ích của các nhân viên và tuổi tác cũng là điều quan
– Nhân viên lớn tuổi thường ít nghỉ làm hơn.
– Nhân viên lớn tuổi có tỉ lệ bỏ việc thấp hơn nhân viên trẻ.
– Nhân viên lớn tuổi thường trung thành hơn.
– Nhân viên lớn tuổi ít bị “tổn thương” trong công việc hơn.
– Nhân viên lớn tuổi dồi dào kinh nghiệm làm việc hơn.
– Nhân viên lớn tuổi có đạo đức nghề nghiệp vững vàng hơn.
– Nhân viên lớn tuổi hài lòng và thích thú công việc hơn.
– Nhân viên lớn tuổi muốn làm việc, kể cả khi đã nghỉ hưu.
– Một ngày nào đó, chính chúng ta cũng thành…”lão làng”.
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng sức trẻ và lòng nhiệt huyết sẽ có nhiều tri thức mới… Nhưng rõ ràng, các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội. Tuy nhiên, xét cho đến cùng nhìn chung, bất cứ chủ doanh nghiệp nào khi muốn tuyển dụng các nhân viên họ đều nghĩ tới những lợi ích của các nhân viên và tuổi tác cũng là điều quan
Tuy nhiên, một lời khuyên đó là, nếu bạn còn đang băn khoăn có nên tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi hãy nhìn nhận các lợi ích trên. Họ thật sự là những mỏ vàng quý của mỗi công ty, doanh nghiệp. Tuổi đời và tuổi nghề là những giá trị và kỹ năng của những nhân viên lớn tuổi luôn giúp ích cho các doanh nghiệp mà những người trẻ tuổi không bao giờ có được.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply